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Responsable de Pôle R&D – Extrusion H/F

Publié il y a 3 semaines

Référence : MAB072104022

Type de contrat : CDI

Secteur : Produits de Grande Consommation

Fonction : Recherche & Développement

Localisation : Hauts-de-France, Quart Nord Ouest de la France

L'entreprise

Cette start-up agroalimentaire développe et fabrique des produits alimentaires novateurs. Elle compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs. Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de sa transformation industrielle, elle renforce ses équipes et créée le poste de Responsable de Pôle R&D – Extrusion H/F.

Poste / Missions

Au sein du Service R&D (7 personnes) et sous la responsabilité du Directeur R&D, vous avez pour principales missions :

–          Apporter votre expérience et faire monter en compétences l’équipe R&D en véhiculant votre expertise technique sur le procédé d’extrusion

–          Garantir l’avancement et le respect des délais des projets en établissant un planning et effectuant un reporting régulier des activités.

–          Être le garant de l’industrialisation des nouveaux produits.

–          Assurer une veille active sur votre secteur afin d’être force de proposition et de participer à la stratégie d’Innovation de l’Entreprise.

–          Manager techniquement et opérationnellement les essais et les études d’extrusion/ texturation de protéines

–          Être le représentant scientifique sur la texturation de protéines en construisant un réseau international et en montant des projets de recherche. 

 

Le poste est basé dans le Nord de la France et permet de rejoindre un projet novateur ambitieux. 

 

Le profil

–          H/F

–          Formation d’Ingénieur Agroalimentaire, Agro Agri avec une forte expertise sur le procédé d’extrusion (notamment humide).

–          Expérience de minimum 7 ans sur une fonction Process ou R&D dans l’Agroalimentaire chez un industriel ou un fournisseur d’équipements/process

–          Anglais courant.

–          Bonnes capacités relationnelles, enthousiasme, capacité à convaincre et à fédérer,

–          Expérience managériale pour coordonner l’équipe

–          Capacités à développer de nouveaux process avec une forte sensibilité technique

–          Valeurs en lien avec le projet proposé : entrepreneuriat, simplicité, dynamisme, enthousiasme

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