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Responsable de Pôle R & D – H/F

Publié il y a 7 mois

Référence : MAB072012071

Type de contrat : CDI

Secteur : Produits de Grande Consommation

Fonction : Recherche & Développement

Localisation : Quart Nord Est de la France

L'entreprise

Cette start-up agroalimentaire développe et fabrique des produits alimentaires novateurs. Elle compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs. Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de sa transformation industrielle, elle renforce ses équipes et créée le poste de Responsable de Pôle R&D H/F.

Poste / Missions

Au sein du Service R&D (7 personnes) et sous la responsabilité du Directeur R&D, vous avez pour principales missions :

–          Formuler les nouveaux produits. Pour ce faire, vous intervenez dès la définition du brief produit, validez la faisabilité industrielle, sélectionnez les ingrédients et matières premières avant le lancement du développement.

–          Apporter votre expérience et faire monter en compétences l’équipe R&D en véhiculant votre créativité et votre sens de l’innovation.

–          Garantir l’avancement et le respect des délais des projets en établissant un planning et effectuant un reporting régulier des activités.

–          Être le garant de l’industrialisation des nouveaux produits.

–          Assurer une veille active sur votre secteur afin d’être force de proposition et de participer à la stratégie d’Innovation de l’Entreprise.

Le poste est basé dans le Nord de la France et peut ouvrir à des perspectives managériales.

Le profil

–          H/F

–          Formation d’Ingénieur Agroalimentaire, Agro Agri avec une forte sensibilité au développement et à la compréhension des produits techniques

–          Expérience de minimum 7 ans sur une fonction R&D (Application) dans le domaine des ingrédients, arômes, épices ou préparations idéalement appliqués aux produits de la viande, des plats préparés et de la charcuterie

–          Expérience acquise soit chez un industriel, un fournisseur d’ingrédients fonctionnels ou un distributeur

–          Anglais courant.

–          Bonnes capacités relationnelles, enthousiasme, capacité à convaincre et à fédérer,

–          Potentiel managérial pour coordonner l’équipe à moyen-terme

–          Capacités à développer de nouveaux produits avec une forte sensibilité applications

–          Valeurs en lien avec le projet proposé : entrepreneuriat, simplicité

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