CHEF DE SECTEUR RHF/CHR/CASH&CARRY/GSS GRAND EST ET HAUT DE FRANCE - H/F

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Publié par Wonderfoodjob
Entreprise située à PARIS 04 (75).

Description

Révillon Chocolatier, filiale du groupe agro-alimentaire Savencia, est leader sur le marché des papillotes et spécialités chocolatières distribuées en GMS, Food Service (RHF/CHR, C&C), GSS.

Créée il y a plus de 100 ans, Révillon Chocolatier est portée par une dynamique stratégie d’innovations et offre aux consommateurs une large gamme de produits gourmands de qualité, fabriqués dans le respect de la tradition sur les sites de Roanne (42).

Rejoignez les quelques 300 collaborateurs qui participent à la croissance de l’entreprise et qui partagent des valeurs de solidarité et respect.

 

Rattaché au Chef des Ventes, le Chef de Secteur RHF/CHD/ Cash&Carry et GSS est chargé de mettre en œuvre la politique commerciale auprès des distributeurs spécialisés et des grossistes de la zone Grand Est et Haut de France (20 départements).

Dans un contexte de forte saisonnalité des ventes (Noël et Pâques), le Chef de Secteur fidélise son portefeuille de clients Distributeurs/Grossistes existants et s’emploie à la conquête de nouveaux comptes sur des marchés à fort potentiel.

Dans ce cadre, il/elle :

- présente les nouveaux produits

- anime les forces de vente Distributeurs, optimise le planning des actions promotionnelles

- assure le suivi des plans de croissance, développe la DN

- effectue la veille concurrentielle sur son secteur

- gère son activité et ses budgets.

Basé idéalement à Reims (51), le poste implique de très nombreux déplacements sur zone, ainsi que des nuitées hors domicile.

Statut Agent de Maîtrise.

Une rémunération attractive, véhicule de fonction, remboursement de frais, PC/ Téléphone… sont proposés.

Compétences

- Homme/Femme

- Niveau Bac +2 en Commerce/Management

- Avec une première expérience de Commercial itinérant idéalement acquise dans le secteur de l’agroalimentaire auprès du circuit hors foyer

- Agile en négociations

- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de s’adapter aux fluctuations saisonnières de l’activité

- Sens de l’écoute et force de proposition afin d’atteindre les objectifs

- Motivée (e) par les challenges, un tempérament ambitieux, de l’élan, de l’envie

- Dynamique, engagé(e) professionnellement.

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