Revolution@work : retour en images sur les mutations de nos modes et espaces de travail

03/01/2017 18:52

Workstyle, workplace, workzone : une révolution multiforme !

 

WONDERFOODJOB.COM était présent lors de la première édition de Revolution@work qui s’est tenue les 8 et 9 décembre à la Défense. Objectif de l’événement : aborder les dimensions de l’enjeu "travail" à travers trois clefs d’entrée que sont l’homme, le bureau et le territoire.

 

Workstyle : l’homme est devenu un collaborateur exigeant en quête de sens et d’équilibre

« La réinvention de l’entreprise passe par l’Homme. Le collaborateur devient un utilisateur averti, en quête de sens, exigeant face à des pratiques de collaboration qu’il évalue en fonction de ses usages. Cela positionne les organisations face à un besoin majeur de changement, vers de nouveaux modèles donnant plus de liberté et de capacité à l’individu, renouvelant le rôle des managers, repensant le leadership et créant les conditions d’une entreprise apprenante et ouverte à son écosystème. »*

 

Workplace : l’espace de travail s’adapte aux pratiques digitales, nomades et collaboratives pour booster la créativité et être attractif

« Les changements sociétaux et le digital bouleversent nos modes de travail et poussent à réorganiser nos espaces de collaboration, pour faciliter les flexibilités, la transversalité, le partage et une plus grande ouverture à l’autre et au dehors. Réinventer ces espaces de travail devient un nouveau levier de performance et un outil au service d’organisations plus agiles, plus créatives, plus innovantes. »*

 

Workzone : le territoire doit concilier espaces de travail et espaces de vie

« De nouveaux espaces de travail émergent au cœur ou en périphérie des villes, dans lesquels la spécialisation des lieux s’estompe. Leurs fonctions se décloisonnent et les quartiers d’affaires deviennent des lieux de vie connectés. Demain, ces quartiers autrefois vus comme inhospitaliers et impersonnels pourront devenir, au même titre que les tours qu’ils supportent, des lieux de création de valeur. C’est tout l’enjeu des grands quartiers d’affaires internationaux : devenir des lieux de vie et de collaboration, capable d’attirer et de retenir les talents. »*

Modèle start-up, digitalisation, disruption, agilité, co-construction, collaboration, test&learn, circuits courts, évolution des pratiques managériales, conciliation des vies professionnelles et vies privées, télétravail, marques employeurs, attractivité des talents, développement des territoires, restructuration de l’espace-temps ont été largement abordés lors des différentes conférences.

 

Parmi les lieux de travail les plus innovants, voici quelques exemples :

  • La coworkcrèche pour concilier travail et parentalité

 

 

  •  Un lieu de travail construit autour des valeurs du sport

 

  • Une caravane en pleine nature pour travailler au vert

 

  • Des espaces de jeu pour stimuler la créativité et la collaboration

 * Source : Revolution@work

Christelle Thouvenin pour WONDERFOODJOB.COM, site emploi recrutement dans l'agroalimentaire

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